Aanbod
Rouw hoort bij het leven. Ook op het werk.
Rouw is niet iets om op te lossen. Wel iets waar je afspraken over kunt maken. Ik help organisaties en professionals om ruimte te maken voor verlies, met duidelijke stappen voor communicatie, begeleiding en terugkeer.
Ik werk onder andere met gemeenten en scholen.
Kennissessie
Startpakket rouw op de werkvloer
Rouwroutekaart en borging
Beschrijving:
In 60 tot 90 minuten wordt helder wat rouw met een team doet, wat leidinggevenden vaak lastig vinden en welke afspraken helpen. Je krijgt taal voor wat er speelt, met voorbeelden die je direct kunt gebruiken.
Wat je krijgt:
-
Wat rouw op de werkvloer meestal losmaakt.
-
Wat helpt in contact en communicatie.
-
Wat je beter kunt laten.
-
Eerste stappen voor leidinggevenden, HR en het team
Voor wie:
Voor HR, leidinggevenden en teams die rouw op de werkvloer beter willen kunnen begeleiden, vóór en na verlies.
Wat het oplevert:
Na afloop is het duidelijk wat jullie kunnen doen. En wat je vooral niet hoeft te doen.
Beschrijving:
Een praktische start als je wél ruimte wilt maken, maar nog geen duidelijke afspraken hebt. We brengen in kaart wat er speelt en maken het hanteerbaar voor leidinggevenden en HR.
Wat je krijgt:
-
Intakegesprek.
-
Teamsessie (60–90 minuten).
-
Afsprakenkaart: contact, communicatie en terugkeer.
-
Handvatten voor leidinggevenden en HR.
-
Vervolgstappen voor de komende weken
Voor wie:
Voor organisaties of afdelingen die rouw en verlies beter willen begeleiden en willen beginnen met taal en werkafspraken.
Wat het oplevert:
Eén lijn in begeleiding en communicatie. En een afsprakenkaart waar je op terug kunt vallen.
Beschrijving:
Voor organisaties die rouw niet aan het toeval willen overlaten. We maken samen een rouwroutekaart die past bij jullie praktijk en zorgen dat afspraken ook echt worden gebruikt.
Wat je krijgt:
-
Intake met HR en leidinggevenden.
-
Rouwroutekaart op maat: rollen, afspraken, communicatie en terugkeer.
-
Training en begeleiding bij invoering in teams.
-
Borging in beleid en communicatie.
-
Nazorg en bijsturen na 3 maanden.
Voor wie:
Organisaties die willen dat rouw niet afhankelijk is van één betrokken leidinggevende, maar gedragen wordt in de praktijk..
Wat het oplevert:
Duidelijkheid en rust op de werkvloer als verlies binnenkomt. Leidinggevenden weten wat ze kunnen zeggen en doen. Teams weten wat helpend is.
Twijfel je wat past? Stuur me een bericht, dan denk ik met je mee.
Neem contact op
Wil je sparren over rouw op de werkvloer, een team dat vastloopt, of beleid dat nu nog ontbreekt? Vertel kort wat er speelt. Ik reageer binnen twee werkdagen.
Email: info@verdermetrouw.nl
